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Que es el empleo fijo ¿ Cuales son sus ventajas y desventajas?

El empleo permanente o FIJO se entiende a veces como un empleo garantizado de por vida. Si bien pocos empleadores garantizan un trabajo durante la vida laboral de un empleado, algunas situaciones laborales, como un socio en una firma de abogados o de contabilidad, o un profesor titular en un colegio o universidad, es sin duda una garantía, pero esto es bueno ? ¿ Cuales son sus ventajas y desventajas?

Ejemplo de este tipo de empleo e El empleo gubernamental se considera permanente en algunos países, y algunos empleos sindicalizados también se consideran permanentes en los Estados Unidos y en otros lugares. Sin embargo, el hecho es que la longevidad de un trabajo depende de muchos factores, uno de los cuales es la salud financiera del empleador y el buen comportamiento de los empleados , te creamos esta lista de sus ventajas y desventajas de este tipo de empleo , al final tomaras tus propias conclusiones .

VENTAJAS

  • Planificación a largo plazo fácilmente posible (familia, compra de bienes raíces)
  • mejores oportunidades con los bancos y los propietarios
    sin brechas financieras
  • Protección de los empleados mediante la representación de sus intereses (por ejemplo, a través de un comité de empresa o de personal)
  • sin miedos existenciales, es decir, más seguridad y estabilidad
  • Las cotizaciones a la seguridad social otorgan, entre otras cosas, prestaciones de vejez
  • Protección contra el despido después de un período de empleo más largo
  • desarrollo profesional en la empresa muy probable (carrera)
  • La relación de confianza entre empleado y empleador puede crecer
  • contactos sociales con colegas de confianza
  • Ya no son necesarios los procesos de aplicación engorrosos y lentos.

DESVENTAJA

  • menos flexibilidad debido al compromiso permanente
  • Permaneciendo siempre en la misma actividad, las oportunidades de cambio son limitadas
  • Falta el cambio de perspectiva
  • sin aumentos de salario (a menos que se estipule lo contrario en el contrato)
  • Los empleadores y los empleados a veces subestiman su desempeño a lo largo del tiempo por costumbre
  • Pérdida de motivación con siempre los mismos procedimientos y procesos.
  • horario de trabajo fijo

Si bien el empleo garantizado de por vida puede sonar como el sueño de un trabajador, en realidad existen algunos buenos argumentos en contra de una política nacional. Por ejemplo, algunos contribuyentes pueden perder el respeto por un gobierno cuyos empleados, por ejemplo, tienden a ver el empleo permanente como un derecho.

Un puesto fijo no significa que se trate exclusivamente de una relación laboral a tiempo completo. También son posibles varios modelos a tiempo parcial con empleo permanente. La tendencia actual en el mercado laboral en muchos campos profesionales es el empleo a tiempo parcial. Muchos empleados quieren lograr una mejor calidad de vida a través de más tiempo libre y prefieren prescindir de salarios más altos. La idea de una jornada laboral de 8 o 9 horas ha cambiado notablemente en los últimos años.

Como conclusión estos empleos se dan mas en el sector publico como lo es el gobierno donde los maestros ,  doctores , gobernantes cuentan con este privilegio de tenener un puesto inmobible , esto puede ser malo ya que hace que no exista la competitividad interna.

 

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