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¿Qué es un empleador y Cuales son son sus Funciones?

Como autoridad dentro de una organización, el empleador define las condiciones de empleo de los empleados y proporciona las condiciones acordadas, como el salario. Otra forma de definir a un empleador es alguien que establece la cultura dentro de una organización

El empleador puede ser una persona física, i. h una persona que contrata el trabajo de otra persona, o una entidad legal como una empresa o corporación, una organización sin fines de lucro o la agencia gubernamental misma. Esto significa que tanto el empleado como el empleador deben cumplir con los términos del acuerdo o enfrentar ciertos tipos de sanciones.

Actividades de un empleador

Su actividad principal es contratar nuevos empleados en la empresa , pero también cuenta con otras actividades como son:

  • Administrar y coordinar de manera rentable y eficiente las instancias del negocio, tales como la relación con los clientes, el mantenimiento de los equipos de trabajo y el pago de la renta del local.
  • Ejercer una posición de autoridad y disciplina dentro de la organización.
  • Permitir la formación de sindicatos u organizaciones gremiales que velan por los intereses de sus trabajadores.
  • actividades de producción.
  • Actividades de mercadeo.
  • Actividades financieras.

Estos son algunos ejemplos de empleadores:

  • El gerente de un banco.
  • El dueño de una pizzería.
  • El dueño de una zapatería.
  • El gerente en un restaurante.
  • El dueño de un gimnasio.
  • El gerente en una tienda de ropa.

Tipos de empleadores

Empleador Interviniente: alguien que está en contacto directo con sus subordinados, interviene y supervisa las operaciones de producción.

Empleador Ausente: Empleador que no tiene relación directa con sus empleados, es decir, que no interviene directamente en las operaciones y generalmente se mantiene al margen de las relaciones con sus empleados.

¿Qué obligaciones tiene el empleador con los empleados?

proporcionar los recursos necesarios para evitar la discriminación en el lugar de trabajo. Por ejemplo, un empleado con problemas de audición puede necesitar adaptaciones razonables para las reuniones, como B. un intérprete de lenguaje de señas o transcripciones escritas posteriores.

¿ Empleador Características?

  • Un empleador de elección crea y mantiene un excelente ambiente de trabajo para sus empleados.
  • Respeta a tus empleados aunque no estés de acuerdo con ellos
  • Ofrecer oportunidades de crecimiento y alentar a los empleados a desarrollarse.
  • Sea justo y considerado para evitar un trato preferencial o injusto
  • Reconoce el buen hacer de tus empleados y da feedback

Un buen empleador debe ser honesto. También en el propio proceso de selección se debe hablar de cómo funciona la empresa, donde muchas empresas fingen que sus condiciones son mejores u ocultan cierta información que no quieren revelar a sus candidatos.

  • Un empleador es una persona u organización que emplea trabajadores.
  • Los empleadores recompensan a los empleados por su trabajo.
  • Los empleadores están obligados por la ley federal y estatal, incluida la retención de impuestos federales, del Seguro Social y de Medicare.
  • Los empleadores pueden clasificar a los trabajadores como exentos o no exentos.
  • Los empleados a menudo trabajan bajo un contrato oral, escrito o implícito.

Como conclusión tenemos que estas personas son fundamentales en una empresa , ya que son los que contratan a los futuros empleados , tienen esa visión para reclutar personas que aporten beneficios a a la empresa

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